top of page

MAKALELERİMİZ

İş Hukuku
İş hukukuna dair makalelerimiz.


12. Yargı Paketi İle Yapılan Düzenlemeler
Yalçın Hukuk Ofisi - 12. Yargı Paketi Özet Görseli 12. Yargı Paketi Nedir? Yargı Paketi, Türkiye'deki yargı sisteminin daha hızlı, etkin ve öngörülebilir şekilde işlemesini amaçlayan kapsamlı bir kanun değişikliği paketidir. Pakette yalnızca ceza hukukuna ilişkin düzenlemeler bulunmamaktadır. Aksine paket; Ceza hukuku, Ceza muhakemesi, Hukuk yargılaması, İdare hukuku, İcra ve iflas hukuku, Miras ve mülkiyet hukuku, Dijital deliller, Tazminat ve faiz uygulamaları gibi çok sayı

Avukat Mert YALÇIN
31 Tem


Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Nedir 2026
Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması: Adli Sicil Kaydı Memuriyete Engel mi? Kamu personeli olma süreci, sadece sınav başarısı veya liyakat ile sınırlı değildir. Türkiye’de devlet memuru adaylarının karşısına çıkan en kritik aşamalardan biri, 7315 sayılı Kanun ile düzenlenen Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sürecidir. Bu süreç, bireyin geçmişindeki adli kayıtların, sosyal ilişkilerinin ve devletin güvenliğine yönelik potansiyel risklerinin mercek altına alındı

Avukat Mert YALÇIN
11 May


Delil Tespit Davası: Hukuki Niteliği, Uygulama Alanları, Süreç, Masraflar ve Stratejik Önemi
Delil Tespit Davası Delil tespit davası, modern hukuk pratiğinde hem uyuşmazlık öncesi risk yönetiminin hem de dava sürecinin en kritik teknik araçlarından biridir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 400. ve devamı maddelerinde düzenlenen bu kurum, ileride açılacak ya da hâlihazırda devam eden bir davada kullanılacak delillerin kaybolma, bozulma, değişme veya sonradan sağlıklı şekilde değerlendirilemeyecek hâle gelme riskine karşı mahkeme güvencesiyle kayıt altına alın

Avukat Mert YALÇIN
12 Ara 2025


İşe İade Davası Nedir? Kanuni Dayanağı ve Açılma Şartları Nelerdir?
1. Giriş İş güvencesi, modern iş hukukunun en önemli ilkelerinden biridir. İşverenin tek taraflı olarak iş sözleşmesini sona erdirmesi...

Avukat Mert YALÇIN
5 Tem 2025


Kıdem Tazminatına Nasıl Hak Kazanılır? Hangi Hallerde Kıdem Tazminatı Ödenmez?
1. Giriş Kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı süre boyunca işverene verdiği emeğin karşılığı olarak , iş sözleşmesinin sona ermesi halinde...

Avukat Mert YALÇIN
4 Tem 2025


İş Kanununa Göre İşçi ve İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Sebepleri
1. Giriş İş sözleşmeleri, normal şartlarda belirli ya da belirsiz süreli olarak yapılır ve fesih sürelerine uyularak sonlandırılır....

Avukat Mert YALÇIN
3 Tem 2025


İş Davalarında Fazla Mesai.
"Prim ödemesi fazla mesai yerine geçemez" YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ 2016/23186 E. 2019/21129 K.

Avukat Mert YALÇIN
24 Şub 2025


Fazla Çalışma ve Fazla Mesai Nedir?
FAZLA ÇALIŞMA İş Kanununa baktığımızda fazla çalışma: Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi...

Avukat Mert YALÇIN
14 Eki 2024
KATEGORİLER
SON YAZILAR
YASAL UYARI
İnternet sitemizdeki bilgi ve açıklamalar sadece bilgilendirme amaçlıdır. Sitemizde yer alan bilgiler reklam amaçlı değildir. Kullanılan bütün içerikler Yalçın Hukuk Ofisine aittir. Ofisimizin açıkça yazılı izni olmadan logo ve sair bilgileri kullananlar hakkında yasal işlem yapılacaktır. Bu siteyi ziyaret ederek yukarıda yazılı şartları kabul etmiş sayılırsınız.
bottom of page


